שביתה נחשבת לשביתה פראית בשני מקרים:

• השביתה החלה ביוזמה של קבוצת עובדים או של ועד העובדים, ללא אישורו של ארגון העובדים.
• ארגון העובדים הכריז על שביתה בתקופה שבה התחייב לשקט תעשייתי, כלומר השביתה היא בניגוד להסכם קיבוצי השולל שביתה בתקופת תוקפו של ההסכם.