החוק מגדיר כלים של תיווך ובוררות ליישובו של סכסוך עבודה קיבוצי, וקובע תקופת צינון בת חמישה-עשר יום מעת מסירת הודעה על שביתה או השבתה לממונה על יחסי עבודה. הסדרים מיוחדים נועדו לסכסוכים במגזר הממשלתי.

לטקסט המלא של חוק יישוב סכסוכי עבודה