העסקת עובדים שלא במסגרת המחייבת של עבודה קבועה במשרה מלאה, אלא בתבנית העסקה גמישה יותר:

• הגמשת הקשר החוזי עם העובד, בדרך של העסקה באמצעות קבלן כוח אדם.
• הגמשת שעות העבודה של העובד, באמצעות הסדר זמן עבודה חלופי.
• הגמשת מקום ביצוע העבודה, באמצעות עבודה מרחוק.