מניעת פגיעה שרירותית בשכרו של העובד על-ידי מעבידו. בחוק הגנת השכר נקבע מועד תשלום השכר, ונקבע פיצוי גבוה למקרה של הלנת שכר. כמו כן מגביל החוק את יכולתו של המעביד לנכות סכומים משכרו של העובד. הגנה מיוחדת לשכרם של עובדים זרים ניתנת בחוק עובדים זרים.