תוכנית לצמצום מצבת העובדים במפעל או לרענונה, באמצעות פרישה מרצון של עובדים ותיקים. התוכנית כוללת:

• הגדרת יעדים: מספר הפורשים במסגרת תוכנית זו, במפעל כולו ובהתאם ליחידות ותחומי פעילות.
• קביעת תנאי הפרישה.
• כפועל יוצא של שני המרכיבים הקודמים, קביעת התקציב של תוכנית הפרישה.
• מסירת מידע לעובדים על החלופות המוצעות להם.