חוק שעות עבודה ומנוחה - הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות
-
פרק ראשון: מבואarrow
-
1.
- פירושים
-
פרק שלישי: מנוחה שבועיתarrow
-
פרק חמישי: הפסקותarrow
-
20.
- הפסקות 20א.
- הפסקה לשם שימוש בחדר שירותים 21.
- הפסקה בין יום עבודה למשנהו 22.
- עבודת לילה 23.
- היתר בדבר הפסקות
-
פרק ששי: פיקוח וענשיםarrow
-
24.
- סמכויות מפקח עבודה 25.
- פנקס שעות עבודה וכו' 26.
- ענשים 27.
- אחריותם של חברי ההנהלה ושל מנהלים 28.
- דין חבורת עובדים 29.
- בוטל
-
פרק שביעי: הוראות שונותarrow
-
30.
- תחולת החוק 31.
- המדינה כמעסיק 32.
- ביצוע ותקנות 33.
- חובת התיעצות 34.
- העברת סמכויות 35.
- שמירת-זכויות 36.
- ביטול 37.
- תחילת תוקף
-
י"פ 7732(19 במרץ 2018).
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951.
אני מודיע לפי סעיף 15 לחוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א-1951(להלן החוק), כי בתוקף סמכותי לפי סעיף 11(8) לחוק נתתי היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות כלהלן (להלן - ההיתר):
שעות נוספות מותרות ליום
1. אורך יום עבודה לפי סעיפים 2,4 או 5 לחוק, כולל שעות נוספות לא יעלה על 12 שעות;
שעות נוספות מותרות לשבוע עבודה
2.
(א) בשבוע עבודה לא יועסק עובד מעל 16 שעות נוספות;
(ב) עבד עובד בעבודת לילה לפי הוראות סעיפים 22 או 23, אורך שבוע עבודה לא יעלה על 58 שעות, כולל שעות נוספות.
ביטול היתרים כלליים
3. אני מודיע לפי סעיף 15 לחוק כי בתוקף סמכותי לפי סעיף 11(1) לחוק ביטלתי את ההיתר הכלללי מיום כ"ב בכסלו התשל"ד (17 בדצמבר 1973) וההיתר הכללי להעבדה בשעות נוספות במפעלים שבהם עובדים בשבוע עבודה בן 5 ימים מיום כ"ה באייר התשמ"ט (30 במאי 1989).