אושרו תקנות לקבלת הסמכה לבודק שכר מוסמך

לאחרונה, אושרו בוועדת העבודה והרווחה תקנות המפרטות את התנאים לקבלת הסמכה לבודק שכר מוסמך. עם כניסת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, ניתנו הסמכויות, לתקופת מעבר של שנה וחצי, לרואי חשבון בלבד. כעת הוגדר כי בודק שכר מוסמך יכול להיות: חשב שכר, רואה חשבון, עורך דין, כלכלן, יועץ מס או מפקח עבודה עם ניסיון רלוונטי בתחומי דיני עבודה, זכויות, חשבות או ראיית חשבון של שנה וחצי לפחות. 

משרד הכלכלה יקיים בחינות קבלה ותכנית הכשרה עיונית ומעשית לתפקיד.
חילן מציעה פתרון לארגונים המעסיקים עובדי קבלן כולל בקרת שכר ונוכחות ממוחשבת בהתאם לחוק להגברת האכיפה.