בסיס ידע מאמרים

מאמרים

• תלוש שכר – זה רק נראה מסובך

  הוזמנו להתארח בפודקאסט הארנק ולשתף מהידע והנסיון שלנו. מצורף לינק להאזנה

• בידוד בית

  עובד שנעדר מעבודתו עקב היותו בבידוד בית או היות ילדו בבידוד בית, יהיה זכאי לדמי בידוד בית בגין ימי העבודה שבהם נעדר

• הפקדה לקופות גמל בתקופת חל"ד ושמירת הריון

  רשות המסים פרסמה הנחיה למעסיקים העוסקת בחישוב השווי בגין הפקדות המעסיק בתקופות חופשת לידה ושמירת הריון, הפקדות שנעשו בהתאם לחוק עבודת נשים.

   

• מ״שוק״ ל״ממשק״

  הצורך ביצירת ממשק בין מערכת הHR הארגונית לבין מערכת השכר הינו אחד הנושאים החמים כיום בעולם הHR, על רקע מעבר הולך וגדל של ארגונים גלובליים לתצורת ניהול שכר גלובלית. מהו ממשק ומדוע יש בו צורך? אילו נתונים נדרשים להעביר ממערכת HR למערכת שכר? מהו ״מבנה הממשק״? מה התדירות להעברת הממשק? מי הגורמים האחראים עליו? כיצד דואגים למהימנות של מידע בין המערכות (Data Integrity) ועוד ..

• עבודה בימי קורונה

  ההתמודדות עם התפרצות נגיף הקורונה העלתה שאלות רבות במגוון נושאים. במאמר זה ריכזנו מידע חשוב הכולל בין היתר הסבר לגבי היעדרות עובד שהוא או ילדו נשלחו לבידוד בית, עבודה מהבית, צמצום מצבת העובדים, דמי אבטלה ודמי ביטוח לאומי לעובדים שהוצאו לחל"ת בעקבות המגפה, קופות גמל לעובד בחל"ת ועוד

• דחיית ביטול חשבונות הנאמנות

  ביטול חשבונות הנאמנות נדחה לפברואר 2021. הדחיה מעניקה למעסיקים את הזמן הנוסף כדי להיערך להסדרה ולהגיע מוכנים. מרגע ביטול חשבונות הנאמנות יהיה המעסיק מחויב לבצע את הסליקה של התשלומים הפנסיונים לגופים המוסדיים באופן ישיר.  

• שמים זרקור על התיעוד!

  על הצורך והחשיבות בתיעוד ותחזוקה שוטפת של מדיניות ההעסקה והשכר הארגוני ותהליכי העבודה הנגזרים ממנה.

• האם אתם מוכנים לקפיצת האמון הבאה בשכר?

  משהו מאוד משמעותי משנה את התפיסה שלנו בנוגע לאמון ומשפיע על האופן בו אנשים וארגונים מקבלים החלטות. שירותים כגון Uber, Airbnb ואחרים הם רק ההתחלה. איך כל זה קשור ומשפיע על עולם השכר?
  התשובה: באופן מעמיק!
  האם אתם מוכנים לקפיצת האמון הבאה בשכר?

• הגרסה השניה של הממשק האחיד

  רפורמת הממשק האחיד הצליחה ליצור שפה אחידה בשוק הפנסיוני, וניתן לומר שהמעסיקים והיצרנים מצליחים לתמוך בתהליך המובנה והאחיד שמטרתו לוודא כי זכויות העובדים נרשמות כראוי. 
  בחודשים הקרובים יכנסו לתוקף שינויים משמעותיים במבנה האחיד ובקובצי ההיזון החוזר כפי שהוגדר בחוזר האוצר.
  להלן סקירת השינויים וכן שאלות ותשובות למעסיקים בעניין הרפורמה.

• בקרות נוכחות - יש דבר כזה!

  מערכת הנוכחות עלולה להוות מקור מרכזי לטעויות שכר. האם ניתן לאתר טעויות בניתוח הנוכחות, במערכת השכר? כיצד מונעים טעויות נוכחות המשפיעות על שכר העובדים, טרם חישוב השכר הסופי?

• טעויות שכר קורות, אך ניתן לעצרן בזמן!

  טעויות שכר קורות והן יכולות לנבוע מסיבות רבות. טעויות שאינן מתגלות בזמן עלולות בסופו של דבר להשתרש במערכת השכר ולהשפיע באופן שלילי על שכר העובדים ו/או הוצאות הארגון ולפגוע באמון שבין העובדים לארגון.

• ב- 1.1.2016 עולם התפעול הפנסיוני של המעסיקים השתנה

  בשנה האחרונה יצאו מספר חוזרים אשר מטילים אחריות ישירה על המעסיקים ומשנים את תהליכי העבודה מקצה לקצה. התקנות מטילות בין השאר אחריות ישירה על המעסיק לתהליך סליקת הכספים, הודעה לקופות על סיומי העסקה של עובדים, קבלת היזון חוזר מהקופות וטיפול בשגויים ועוד. חילן פנסיה מציעה פתרון כולל כגורם מתפעל וממליצה למעסיקים להיערך ליישום החוזרים כבר במהלך שנה זו.  

• החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה

  בשנתיים הראשונות שחלפו מכניסת החוק לתוקף הוטלו 459 עיצומים כספיים בסך כולל של 31,421,920 ש"ח וניתנו 3,657 התראות מינהליות. התביעה הפלילית במשרד הכלכלה הגישה 157 כתבי אישום, וניתנו 110 גזרי דין בבתי הדין לעבודה. כדי להימנע מהענישה שבחוק, על המעסיקים להפעיל אמצעי בקרה שיאפשרו להם לוודא עמידה בהוראות החוק כפי שיפורט במאמר הבא

• הרעת תנאי עבודה ללא הסכמה מפורשת של העובד - סיכון למעביד

  בהחלטה חד-צדדית של המעביד על שינוי תנאי העסקתו של העובד יש סיכון למעביד – העובד עלול להתפטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים, ועלול גם לבקש מבית הדין לעבודה לאכוף את התנאים המוסכמים

• מחשוב ענן בשירות ההון האנושי

  כאשר התוכנות והנתונים מאוחסנים בענן, המערכת זמינה עבור המשתמשים בכל זמן ובכל מקום ולמנהלים יש יותר זמן לעסוק באסטרטגיה ופחות צורך לטפל בנושאים טכניים. העתיד כבר כאן והוא יושב בענן

• קיצוץ בעלויות השכר – לא כל האמצעים כשרים

  המצוקה הכספית שבה נמצאים מעסיקים רבים מאלצת אותם לחפש פתרונות, לעתים כואבים, לקיצוץ בעלויות השכר. היכן הגבול?

• עובדי קבלן

  חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם מבחין בין שני סוגים של קבלנים העוסקים בכוח אדם: קבלן כוח אדם וקבלן שירות. עובדיהם של שני סוגי הקבלנים ידועים בציבור כעובדי קבלן. נבהיר את ההבדלים בין שני הסוגים, בהתאם להגדרתם בחוק.

• הגנה מפני פיטורים

  הצעד הקיצוני ביותר שיכול המעסיק לנקוט במסגרת יחסי העבודה הוא פיטורי העובד. לא תמיד ניתן לנקוט צעד זה – במצבים רבים, המפורטים במאמר, העניק המחוקק לעובד הגנה מפני פיטורים

• איך לייעל את מרכז השכר שלך ולמצב אותו כשותף עסקי משפיע

  מנהלים רבים מביעים תסכול בשל הקושי שבניהול ובקרה איכותית על פעילות השכר והנוכחות הארגונית. המאמר הבא מרכז עבורכם עקרונות וטיפים לייעול ושיפור מרכז השכר בארגון

• דמי פגיעה לנפגעי עבודה - באיזו דרך ללכת?

  היעדרות עקב פגיעה בעבודה מצריכה התייחסות מיוחדת לתשלום שכרו של העובד בתקופה זו. חוק הביטוח הלאומי מציג דרכים שונות לכך, ויחסי העבודה מוסיפים עליהן עוד ניואנסים. בחירת הדרך היא החלטה חשובה במדיניות הרווחה של הארגון

• עובדים ישראליים המועסקים בחו"ל

  על עובדים ישראלים המועסקים בחו"ל לתקופה מתמשכת (להבדיל ממסע עסקים קצר), חלים כללים מיוחדים לחישוב השכר ולמיסוי השכר

• הרהורים על צמצומים

  המזומנים נשרפים בקצב שבו אפשר כבר לראות את הסוף? ההוצאות עולות על ההכנסות? הרווח למניה נמוך בשני סנט מתחזיות האנליסטים? אין ברירה – הגיע הזמן לקצץ בעלויות

• לרכך את המכה

  מפעלים רבים עוברים תהליכי התייעלות כואבים: פיטורים, הורדת שכר, הקפאת שכר, קיצוץ בהטבות ועוד. צעדים אלה פוגעים בשכרם של העובדים ובביטחון התעסוקתי שלהם. לריכוך המכה הכרוכה בצעדי ההתייעלות ניתן לנקוט צעדים, שההשקעה הנדרשת מהמעסיק לשם מימושם נמוכה ביותר

• מס הכנסה - הנחה לתושבי ישובים מסויימים

  תושבי עשרות יישובים בפריפריה, בעיקר בגבול הצפון, בעוטף עזה ובנגב, נהנים מזיכוי מיוחד ממס הכנסה, שנועד לעודד התיישבות ביישובים אלה. המאמר סוקר את היישובים שבהם ניתנת ההקלה ואת התנאים שיש לקיים כדי להיות זכאי לה

• המדריך למפוטר

  פוטרת ממפעל תעשייתי? הסטארט-אפ שבו עבדת בשנה האחרונה נסגר לפתע הבוקר? זה הזמן לברר את זכויותיך

• מיסוי תשלומים הניתנים עם ניתוק יחסי עובד-מעביד

  עם ניתוק יחסי עובד-מעביד (פיטורים, התפטרות, מות העובד וכו'), ניתנים לעובד תשלומים הנובעים מאירוע זה. לתשלומים אלה כללי מיסוי מיוחדים, המיטיבים עם העובד (וגם עם המעביד)

• ידוע בציבור, חי בנפרד - מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרן פנסיה

  המאמר סוקר בהרחבה את יחסם של מס הכנסה, ביטוח לאומי וקרנות הפנסיה למצבים המשפחתיים ידוע בציבור וחי בנפרד

• העסקת עובדים זרים

  העובדים הזרים כבשו לעצמם בשנים האחרונות מקום ניכר בשוק העבודה הישראלי. בענפים מסוימים – בנייה, חקלאות וסיעוד – משקלם בולט במיוחד. מאמר זה עוסק במאפיינים הייחודיים לשכרם ותנאי העסקתם של עובדים זרים

• עצור! בקרוב מפטרים אותך- איך לזהות סימנים של פיטורין

  להלן מספר 'תמרורים', שעשויים לרמוז לכם, שאתם בדרך להצטרף לסטטיסטיקה הכואבת

• מיסוי הפרשי שכר

  מאמר זה עוסק בכללי חישובם של המיסים השונים החלים על הפרשי השכר

• עבודת נוער

  מאות אלפי נערים יוצאים לחופשה בקיץ. רבים מהם מחפשים עבודה. להלן הכללים העיקריים החלים על העסקת נוער

• עוזרת בית – זכויות וחובות

  המאמר סוקר את זכויותיה וחובותיה של עוזרת הבית בהיבט יחסי העבודה

• העתיד כבר כאן: משאבי אנוש ב-Mobile!

  המעבר ממחשבים נייחים וניידים ל-mobile האישי והנגיש של כל אחד מאתנו, הגיעה גם אל עולם העבודה. כעת ניתן לבשר כי טכנולוגית ה-mobile הגיעה גם אל עולם משאבי האנוש, שלעתים עדיין נתפש כתחום מיושן ופחות טכנולוגי, לעומת מחלקות אחרות בארגון.