| ניהול גמיש ומהיר של הסכמי שכר |
| גמישות ביישום הסכמי שכר מורכבים ושינויים שוטפים. |  | |
|
 |
| דיווח נתונים בצורתם הגולמית ללא צורך בעיבוד ידני מקדים. | | |
|
|
| קבלת מידע מלא על הסכמי השכר באמצעות רשומת המפעל. | | |
|
|
| גמישות בביצוע החישוב |
| חישובים רטרואקטיביים באופן אוטומטי, מלא ומדוייק | | |
|
|
| דיווחים עתידיים | | |
|
|
| חיזויי שכר עתידיים | | |
|
|
| חישוב מדגמי מקוון בכל עת | | |
|
|
| כלים מתקדמים לחשב השכר |
| יועץ מס - הסבר מפורט על אופן חישוב המס לעובד. | | |
|
|
| כרטיס חזותי - הצגת משכורת שנתית ואפשרות לניתוח מגמות. | | |
|
|
| ניהול פיננסי |
| פיצול תקציבי קפדני ומדוייק של כל עלויות השכר | | |
|
|
| ייחוס הפרשים לסעיף התקציבי בתקופה שבגינה שולמו | | |
|
|
| בקרה תמחירית | | |
|
|
| ממשק אוטומטי עם מערכות הכספים בארגון | | |
|
|
| תביעות לביטוח לאומי |
| חישוב אוטומטי ושידור ישיר למוסד לביטוח לאומי | | |
|
|
| הפקת תביעות מילואים משלימות כולל חישוב אוטומטי של ההפרשים | | |
|
|
| הפקת טופסי תביעה לדמי אבטלה וכדומה. | | |
|
|
| ניהול תהליכי פרישה |
| דוחות בקרה לחבות המעביד לפיצויים | | |
|
|
| ניהול אוטומטי של תהליך הפרישה כחלק אינטגרלי מהמערכת | | |
|
|
| חישוב אוטומטי של פדיון חופשה ומחלה. | | |
|
|
| טיפול מקיף בפנסיונרים. | | |
|
|
| מיצוי מיטבי של חקיקה ומיסוי |
| חישוב הגילום תוך הקפדה על עלות מינימלית למעביד | | |
|
|
| בחירה של שיטת החישוב המועדפת לעובד ולמעסיק עפ"י פקודת מס הכנסה, חוק הביטוח הלאומי וחוק ביטוח בריאות. | | |
|
|
| טיפול אוטומטי בנתוני מס הכנסה המביא למינימום את מס האמת המשולם ע"י העובד והמעביד. | | |
|
|
| מס הכנסה |
| מיצוי מהיר של ההטבות המוקנות לפי סעיפים 45א ו- 47. | | |
|
|
| זיכויים וניכויים שונים - תרומות, גמלאים, מצב משפחתי, עולים חדשים, מתנות לאירועים אישיים. | | |
|
|
| מס על תשלום בלתי קבוע בצורה המונעת קפיצה חדה באחוז המס השולי של העובד. | | |
|
|
| חישוב מס לאוכלוסיות מיוחדות - עובדים בחו"ל, עובדים זרים ועובדי שטחים. | | |
|
|
| המלצות לתכנון מס מינימלי לעובד, כגון הוראה על סכומים מומלצים להעברה לקופות גמל. | | |
|
|
| חישוב מס מוסבר - מתן הסבר מלא ומפורט על אופן חישוב המס האישי לכל עובד. | | |
|
|
| ביטוח לאומי |
| חישוב בהתאם לקבוצות אוכלוסייה ועדכון אוטומטי לפי גיל העובד. | | |
|
|
| תיאום דמי ביטוח לאומי לעובדים המועסקים אצל שני מעסיקים. | | |
|
|
| פטור מדמי ביטוח על תשלומים בתקופת היעדרות המזכה בדמי פגיעה בעבודה או בדמי לידה. | | |
|
|
| מס מעסיקים או מס שכר |
| מערכת חילן PRO מאפשרת לקבוע לגבי כל מרכיב אם הוא חייב או פטור ממס מעסיקים ומס שכר. | | |
|
|
| המערכת פוטרת ממס תגמולי מילואים המשולמים לעובד ופנסיות הפטורות על פי חוק. | | |
|
|
| למעסיק שחלק מפעילותו חייב במס מעסיקים או במס שכר וחלק פטור ממיסים אלה, מאפשרת המערכת לאפיין מחלקות חייבות במס ומחלקות פטורות וחישוב המס הנכון בגין פעילותן. | | |
|
|
